Canva'nın küçülme süreci başladı: Çalışanların yüzde 22'si işten çıkartılıyor ve merkezler yeniden yapılandırılıyor
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını kısaltmayı planlıyor. Ekim 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, şirketin sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geride bıraktıklarını belirterek, kararın son zamanlarda gözlemlenen büyüme hızında alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Canva'nın yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden taleplerini değiştirdiğine değiniyor. Yapay zeka özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın tasarım süreçleri daha da karmaşık hale geldi. Bu evrim sırasında yeni ürünlerin yanısıra gelişmiş teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle görsel üretim modelleri ve düzenleme sistemleri 19 Ekim itibarıyla kullanıcıların bu gelişmelere adaptasyonu hedefleniyor.
## Küçük ekiplere dayalı yeniden yapılandırma
Canva şirket yapısının bir araya geldiği yeni düzenle beraber iç yönetim katmanları sadeleşiyor. Bu değişikliğin amacı, iş koordinasyonunu savunmak ve şirket içi kararları hızlandırmak. 10 Kasım yapılacak olan açıklamada, toplamın gelişmiş yapıya göre pozisyon değişiklikleri ve taşınma süreçleri başlayacak. Personel %22'lik oran, görev değişikliği ve mekan değişimlerini kapsıyor ve bu detaylar belirtiler açıklanmadı. Sidney’den daha fazla ürün ekibinin merkezi şimdilik başka bir lokasyona geçecek. Destek paketiyle çalışanlara eski konumlarına geçişte destek sağlanması planlanıyor. Canva, Ocak 2027 hibrit çalışma modeline adım atacak, haftada 2-3 gün ofiste olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar bulundukları ülkeden bağımsız minimum 6 aylık maaş tazminatı alacak. Bu tutar, yasal hakları da kapsama alınacak. Ayrılan çalışanlar, -, bir süren hisse hak edişi kısıntısı olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, medikal sigorta destekleri, bir yıl daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, firmaların taktikleri MacBook’larını $kullanabilir. Bunun yanı sıra, Canva ülke ve topuluk projeleri için düzenlemek isteyen çalışanlara 10 bin dolar hibe sağlayan Canva Collective Fund adlı fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin hisse alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın yüz milyonlarca kullanıcıya ulaştığını ve abone sürüm ile kısıtlamalarde birkaç değişikliğin olmadığını ifade etti. Türkiye’de dünyada 37 ülkede ekiplerin var sürdürdüğü biliniyor. Türkiye’de işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği yürütülüyor. Kasım 2025’te başlayıp, okul ve öğretim projelerini kapsayan projeler düzenlendi. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi bir şekilde açıldı. İşte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından indirme olanakları buluyor.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiWindows 10'dan Windows 11 26H2'ye geçiş artık daha kolay ve doğrudan sağlanabiliyor
TeknolojiBaşarılı kurumsal iletişim altyapısı nasıl kurulur? Grandstream Türkiye’nin ip santral ve ağ stratejileri
TeknolojiHaftanın En İyi ve Uygun Fiyatlı Amazon Ürünleri: 500 TL Altında
Teknoloji