Bu haftanın bölümünde, kraliyet ekonomisi Avrupa’daki gençler arasında işsizlik sorununu ele alıyor. İyi eğitimli gençler ülkelerinde iş bulabilse de, YU’nun daha iyi finansal fırsatları var
Kriz başladığından beri, Portekiz’den ayrılan ve ülkenin en büyük ikinci şehrin nüfusuna eşdeğer bir iş aramaya giden gençlerin sayısı. Çoğu yüksek bir koleksiyona sahip. Ancak, bu Portekiz’de bir sorun değil. Avrupa’daki göçmenlerin yüzde 41’i üniversiteden mezun oldu …
Yurtdışındaki olasılıklarını deneyen ve ülkelerine dönen gençler, ekonomi zayıf olsa bile kendi fırsatlarını yaratmaları gerektiğinin farkındalar. Tıpkı Hollanda’da çalışan ve ülkesine dönen Isac gibi.
ISAC LOPES, müzik yapımcısı: ” Bu, yeni nesil için bir iş bulmak için çok önemli bir fırsat. Ancak, zaman değişikliği ile iş fırsatlarıyla bağlantılı durum farklı hale geldi. Yaşam için çalışabileceğiniz artık iş yok.
Cervelli’nin kaçışı Portekiz’i kısmen etkiledi. Ancak, bu göç hareketi krizden önce başladı. Eğitim ve işçi sınıfı arasındaki mesafe kaçınılmaz olarak küresel ekonominin getirdiği unsurlara uymalıdır. Profesyonel eğitim kursları değişen dünyaya ayak uydurmalıdır.
Bununla birlikte, uzman şirketlerden yeterli ve iyi eğitim alan gençlerin çoğu, daha iyi finansal fırsatlar nedeniyle yurtdışına gidiyor. Bankalara ve devlet kurumlarına yazılım üreten bu şirket durumu çok iyi biliyor.
Opensoft genel müdürü Jose Vilarinho: “” Ödediğimiz maaşlar, Avrupa’da bizimle aynı ticari alanda hizmet veren şirketlerden çok farklı değil. Bununla birlikte, bazı ülkelerde farklılıklar ayırt edilir. Vergi sistemi nedeniyle aldığınız net komisyon daha fazla olabilir.
Şimdi Portekiz hükümeti, yurtdışından kaçan bu gençleri bildirmek için yeni iş fırsatlarının yaratılması üzerinde çalışıyor. Bunlardan biri uluslararası eğitime ihtiyaç duyan iş fırsatları sağlamaktır.
2013 yılında İskandinav ülkeleri tarafından geliştirilen bir başvuru AB genelinde yürürlüğe girdi. Bu programın şemsiyesine göre, gençlerin garantisi, üye ülkelerdeki gençlere, işlerini kaybettikten veya okulu bitirdikten sonra eğitim, staj, yetkinlik ve yeni iş fırsatları gibi fırsatlar sunulmaktadır.
Bununla birlikte, bu sistemi pekiştirmenin en iyi yolu, ülkenin işçi pazarında reform yapmak ve gençleri istihdam edebileceğinizden emin olmak için işin ve eğitim sisteminin sonuçlarını güçlendirmektir.
Bu başvuru için tahsis edilen 6.4 milyar avro ile Isdihdam Gençlik Kurumu, 20 ülkede yeni neslin yüzde 25’i için iş fırsatları sunmayı hedefliyor.
Bu paranın yarısının AB bütçesi ve diğer yarısında Avrupa Sosyal Fonu tarafından sağlandığına inanılıyor.
Bu destekten yararlanmak için ülkeler genç gençlik fonu için uygulanmalıdır.
Yaklaşık 45 bin genç İrlanda’da iş arıyor. Sean, 2011 yılında gençler arasındaki işsizlik oranının % 54 olduğu Ballymun şehrinde yaşıyordu. Bu kurum geçen Ocak ayında bir yıl sürecek bir proje başlattı. Birçok genç hangi işin kendileri için uygun olduğunu bilmiyor. İş mi yoksa eğitim mi, nereden başlayacağını bilmiyorlar.
Ballymun’daki bu proje, Avrupa Birliği fonlarından 250 bin avro ve bu projelerin % 80’ini, yani 739’u bu fırsattan yararlandı. Sağlanan fonlar bu kurumların yüzde 98’ine sadece dört ay içinde verildi.
Paul Carroll, Sosyal Korumada Düşüş, Proje Yöneticisi Ballymun: “İşverenler bu projeye katılmak için çok önemlidir. Sadece iş fırsatları için değil. Bize çok çeşitli iş deneyimleri sunması projeye büyük katkı sağlıyor.
İrlanda’da gençler arasındaki işsizlik oranı azalır. Ancak yüzde 22,1 hala yüksek bir rakam. Almanya veya İspanya’daki işsizlik oranını karşılaştırırsak, büyük bir boşluk olduğunu görürüz. Acaba bu proje rakamları azaltacak mı?
Massimiliano Mascheri, Eurofound, Araştırma Müdürü: “Hayatları boyunca okulu bitiren gençlerin yaşadığı geçici işsizlik süreci normaldir. Bizi rahatsız eden durum, bu sorunun uzun süre bulunmasıdır. İşçi pazarı arasındaki ilişki, Eğitim kurumları, gençlik merkezleri, ticaret odaları ve yerel çalışma araştırma kurumları çok önemlidir.
Genç Avrupalıları bir üretim hayatına getirmek için yatırım 50 milyar avroya ulaşmayı amaçlıyor.